基层治理，重点在基层，核心是人才，机制是保障。通过科学设置内容、分类开展培训，努力打造一支思路活、办法多、会管理的基层治理骨干力量，不仅为良法善治奠定坚实的人才基础，也能为共建共享提供强大的智力支撑。

  打造学有所教、学有方向、学有所得的成长平台。构建三级培训体系、整合师资力量、拓展培训范围，让专题培训既有理论深度，又有实践广度。紧扣经济发展和基层治理，重点定制培训套餐、创新培训形式、用好线上线下各类渠道，在满足不同群体差异化需求的同时，也让培训更加灵活、更有效果、更接地气。

  学用结合抓“活鱼”。贴近实际的“沉浸式”实训课、放在居民小区和村庄田头的“一线课堂”……在助力基层干部长见识、增阅历、提本领的同时，也能更好地整合培训资源、转化培训效果，真正实现学有所用、学用相长。坚持教治融合，不断拓展思维、教授方法、分享经验，真正让培训成为良法善治的“练兵场”。通过一线“把脉”、现场“开方”，努力在解决实际问题中检验和提升培训实效，给基层治理干部们下足“及时雨”，助力他们种好“责任田”。

  引领发展，呼唤责任担当?；岣?、想干、敢干，考验的不仅是能力、更是作风。善治大业，用人为要。一线课堂剖析一线案例、一线干部研究崭新问题、一线热点打造实训载体，通过汇聚更多优质培训资源，助力提升开展群众工作的共情能力、引领能力和协商能力，有利于锻造一支政治素质优良、能力素质过硬的基层头雁队伍。

  良法善治要有打虎劲，和谐共建需练绣花功。专项教育，培训基层治理骨干，通过精准赋能、提升本领，把越来越多的基层干部打造成为拉得出、打得赢、作风优的良法善治“精兵强将”。（郭雪莉）